УПРАВЛЕНИЕ УДАЛЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ: ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ДИСТАНЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
Вишнетская И.В.
Вишнетская Ирина Владимировна – временно безработная,
г. Нью-Йорк, Соединенные Штаты Америки
Аннотация: в статье анализируются основные принципы работы с персоналом в удаленных условиях менеджмента.
Ключевые слова: удаленные команды, управление персоналом, анализ, принципы управления.
Список литературы
- Фрайд Джейсон, Хенссон Дэвид Хайнемайер // Remote. Офис не обязателен, 2014. C. 6-211.
- Шароватов Ю. // Дистанционный менеджмент. Как управлять сотрудниками на удаленке, 2020. C. 23-118.
- Ресслер Кали, Томпсон Джоди // Офис в стиле фанк. Манифест удаленной работы, 2013. C. 12.
Ссылка для цитирования данной статьи
![]() |
Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства. | |
Вишнетская И.В. УПРАВЛЕНИЕ УДАЛЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ: ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ДИСТАНЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА // Научный журнал № 1(56), 2021. - С. {см. журнал}. |