Научный журнал

Куницына С.И.

Куницына Светлана Игоревна – студент-магистрант, кафедра управления персоналом, Забайкальский государственный университет, г. Чита 

Аннотация: ключевые аспекты оценки персонала основаны на отличительных отраслевых особенностях. Современные бизнес-структуры обычно используют оценку персонала в организациях. Оценка персонала проводится для определения эффективности работы или получения информации об уровне развития компетенций.

Сочетание различных типов оценки персонала может существенно повлиять как на управление персоналом, так и на качество принятия управленческих решений, в частности [1].

Ключевые слова: оценка персонала, поведение лидеров, компетенции, метод 360 градусов.

Список литературы

1. Кошевенко С.В. Совершенствование модели ключевых показателей эффективности деятельности образовательных менеджеров школ // Науч. обозрение: гуманитар. исслед., 2016. № 6. С. 106-111.
2. Глаз Ю.А. Оптимизация системы оценки персонала в организации // Материалы I ежегодных междунар. науч-практ. чтений ставропольского института кооперации (филиала) БУКЭП : сб. междунар. конф. профессорско-преподавательского состава и аспирантов СТИК (филиала) БУКЭП / под общ. ред. В.Н. Глаза, С.А. Турко. Ставрополь, 2015. С. 13-16.
3. Логинова Ю.С. Современный подход к деловой оценке персонала / Ю.С. Логинова, Н.А. Серов // Вестн. Самарского гос. техн. ун-та. Сер.: Экон. науки, 2012. № 4. С. 41-45.
4. Яшкова Е.В. Оптимизация деловой оценки кадрового потенциала как необходимое условие развития организации / Е.В. Яшкова, Л.Г. Бегаева // Науковедение, 2016. Т. 8. № 2. С. 92.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Куницына С.И. КЛЮЧЕВЫЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА // Научный журнал №9 (22), 2017. - С. {см. журнал}.

Шайтанов Д.И.

Шайтанов Денис Ильич - магистрант, магистерская программа: гражданское право, семейное право, международное право, Московский педагогический государственный университет, г. Москва 

Аннотация: в статье были выявлены основные проблемы в защите прав акционеров в праве Российской Федерации. Для этого был проанализирован правовой опыт иностранных государств, проведен собственный анализ с применением правового моделирования.

Ключевые слова: корпоративное право, акционер, акционерное общество, злоупотребление правом, общее собрание акционеров, биржа.

Список литературы

1. Гражданский кодекс РФ. Ч. 1 от 30.11.1994 №51-ФЗ // КонсультантПлюс.
2. Закон об акционерных обществах от 26.12.1995 №208-ФЗ// КонсультантПлюс.
3. Сыродоева О.Н. Акционерное право США и России (сравнительный анализ), 1996. Издательство СПАРК.
4. Долинская В.В. Акционерное право: основные положения и тенденции, 2007. РГБ.
5. Агеев А.Б. Акционерное законодательство Швейцарии. Постатейный комментарий, 2005. Статус.
6. Дубовицкая Елена. Европейское корпоративное право, 2008. Волтерс Клувер.
7. Ткаченко Е.И. Комментарий к федеральному закону «Об акционерных обществах», 2003. Бератор пресс.
8. Воскресенская Е.В. Коропоративное право России и Германии. Сравнительно-правовое исследование, 2010. Санкт-Петербург. Астерион.
9. Директива 2007/36ЕС Европейского парламента и Совета от 11 июля 2007 г. Об осуществлении определенных прав акционеров в компаниях, имеющих листинг на бирже. Вестник ЕС. № L. 184.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Шайтанов Д.И. ПРОБЛЕМЫ В ЗАЩИТЕ ПРАВ АКЦИОНЕРОВ В ПРАВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  // Научный журнал №9 (22), 2017. - С. {см. журнал}.

Киреева Е.В.

Киреева Екатерина Владимировна – магистр, кафедра бурения, Уфимский государственный нефтяной технический университет, г. Уфа 

Аннотация: в статье анализируются проблемы транспортировки шлама в горизонтальном и наклонном участках скважин, понимание этих проблем поможет в определении необходимых свойств бурового раствора для избежания возникновения осложнений в процессе бурения.

Ключевые слова: скважина с БОВ, вынос шлама, горизонтальный ствол, наклонная скважина.

Список литературы

1. Крылов В.И., Крецул В.В. Технологические особенности бурения скважин с большими отходами забоя от вертикали // Строительство нефтяных и газовых скважин на суше и море. № 10, 2005. С. 10-19.
2. Акбулатов Т.О., Левинсон Л.М., Салихов Р.Г., Янгиров Ф.Н. Расчеты при бурении наклонных и горизонтальных скважин // Уфимский государственный нефтяной технический университет. Санкт-Петербург, 2005.
3. Мулюков Р.А. и др. Высококачественные инвертноэмульсионные буровые растворы для пологих скважин Джан Вэй Му // Нефтегазовое дело, 2004. № 2. С. 67.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Киреева Е.В. ПРОБЛЕМЫ ПРИ БУРЕНИИ СКВАЖИН С БОЛЬШИМ ОТХОДОМ ОТ ВЕРТИКАЛИ, СВЯЗАННЫЕ С РЕЖИМОМ ПРОМЫВКИ // Научный журнал №9 (22), 2017. - С. {см. журнал}.

Королев Д.К.

Королев Денис Константинович – студент, кафедра экономики, Владивостокский государственный экономики и сервиса, г. Владивосток 

Аннотация: статья посвящена вопросу пилотного проекта реформирования системы социального страхования, раскрыты задачи, поставлены цели ожидаемого результата. Ежегодно Фонд социального страхования в рамках страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством оплачивает более 30 млн листков нетрудоспособности. Увеличивающийся размер пособий становится поводом для использования средств не по назначению, т.е. страхового мошенничества. Реформирование системы социального страхования призвано исключить возможность этого вида экономического преступления, а также позволит свести риск невыплат пособий застрахованным гражданам к нулю в случае, когда у предприятия арестованы счета и оно находится в стадии банкротства или ликвидации.

Нововведения реформирования системы коснутся граждан, работающих по трудовым договорам, работодателей и учреждения здравоохранения. Поменяется система взаиморасчета между территориальным органом Фонда и страхователем. Для работодателей меняется система оплаты страховых взносов. Работодатель обязан регистрировать своих сотрудников (оформлять их официально) и, соответственно, уплачивать за них страховые взносы. Теперь работодатели будут уплачивать страховые взносы в бюджет Фонда в полном объеме без уменьшения их на суммы выплат, как до настоящего времени. Выплата пособий будет производиться непосредственно территориальными органами Фонда. Реализация этого проекта «Прямые выплаты» позволит гражданам своевременно, правильно и в полном объеме получать пособия  –  по временной нетрудоспособности, по материнству и детству и другие – вне зависимости от финансового положения их работодателей.

Ключевые слова: пилотный проект, прямые выплаты.

Список литературы

1. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции от 03.07.2016).
2. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в редакции от 19.12.2016).
3. Федеральный закон от 03.07.2016 № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование».
4. Приказ ФСС РФ от 15.06.2012 № 223 «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения».
5. Приказ ФСС РФ от 17.09.2012 № 335 «Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012 и 2013 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации».

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Королев Д.К. ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ РЕФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ // Научный журнал №9 (22), 2017. - С. {см. журнал}.